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关于开展二级关工委工作常态化建设巩固提高创建活动的通知
发布人:戚君子  发布时间:2021-04-26   浏览次数:10

关于开展二级关工委

工作常态化建设巩固提高创建活动的通知



各二级院部关工委:

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动学院关心下一代工作不断开创新局面迈上新台阶,根据省委教育工委关于巩固提高关工委工作常态化建设成果的相关要求,为进一步落实关工委优质化建设奠定坚实的基础,现就开展学院二级关工委工作常态化建设巩固提高创建活动提出如下意见。

一、创建活动对象

二级关工委

二、创建活动时间

20213-20219

创建活动评审初定于20219-10月,具体时间另行通知。

三、指导思想

以习近平总书记关于做好关心下一代工作重要指示为指导,坚持服务青少年的正确方向,充分发挥老同志优势,巩固提高关工委常态化建设成果,坚持高质量发展,创新型工作。

四、创建目标

各二级关工委要适应新时代新要求,牢固确立关工委工作“无论怎么重视都不过分”和“关工委常态化建设永远在路上”的意识,进一步增强紧迫感、责任感、使命感,精细做好日常工作,精确找准工作定位,精准服务学生群体,不断研究解决常态化建设巩固提高过程中出现的新情况、新问题,强弱项,补短板,求实效。具体创建内容及目标参看附件《南京旅游职业学院二级关工委工作常态化建设巩固提高审核评分表》。




南京旅游职业学院关心下一代工作委员会

南京旅游职业学院工会委员会(代章)

2021323


附件:

南京旅游职业学院二级关工委

工作常态化建设巩固提高审核评分表

序号

审核项目

审核内容

得分

备注

1

班子构成

二级关工委由本单位党总支书记兼任关工委主任、副主任由一名退休老同志担任,秘书由团总支书记或学生辅导员担任,总人数不少于 5 人并相对稳定,其中退休老同志不少于 2人。



2

领导重视

二级学院党总支每年召开二次会议,研究决定关工委工作中的重要问题,提出指导性意见。二级关工委主任热爱关心下一代工作,主动积极支持关工委,在工作指导和为关工委排忧解难等方面,有思路、有行动、有实招、有成效。



3

融入水平

关工委工作纳入二级学院党政工作运行轨道,与其他工作统筹安排,一起部署、一起检查、一起总结、一起考核。



4

制度建设

关工委有比较完善的工作制度,并能坚持执行,尤其能坚持日常办公制度(每月一次办公例会制度和学习制度、每学期一次的关工委全体委员会议制度)以及会议记录、档案管理等规章制度。



5

主体作用

能充分发挥“五老”优势,积极组织、指导老同志参与对大学生社会主义核心价值观主题教育、党、团工作和校风、教风、学风建设;参与心理健康教育和心理疏导工作;参与教学督导、“传帮带”青年教师工作。



6

条件保障

二级关工委有必要的办公场所和办公条件,关工委日常工作经费有保障。



7

搭建平台

能整合老同志资源、社会资源,搭建适合本单位实际的关工委工作平台;组建能够发挥一定专长老同志作用的工作小组等。



8

创新特色

根据关工委任务,围绕二级学院的中心工作,在工作理念、方法、载体和机制上不断创新;依托学院关工委搭建的工作平台,结合学院实际,形成有本单位特色的工作品牌。



9

宣传报道

关工委有专人分管宣传报道工作;信息报道及时,且数量较多,每学期向学院关工委报送 不少于5篇通讯稿的要求。



10

工作实效

关工委工作在围绕学院中心工作、培养大学生和青年教师成长成才方面发挥了积极的配合补充作用,取得一定成效,受到师生和老同志的肯定。



注:每项均以10分计,累计得分为 。

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